En 2013, l’offre a dépassé la demande dans le domaine de la sécurité informatique et les bonnes ressources se font rares, car être un hacker, c’est avant tout être un passionné qui souhaite exercer son art pour le compte d’une entreprise au même titre qu’un peintre souhaite exposer des œuvres dans une galerie. Recruter, chercher un emploi, proposer ou trouver un stage dans la sécurité informatique est actuellement un parcours du combattant. C’est pourquoi YesWeHack veut en faciliter les démarches.

L’objectif de YesWeHack est, en effet, de mettre en relation les recruteurs, les chefs d’entreprises et les spécialistes de la sécurité informatique, le tout dans un espace dédié et sécurisé.

Dans quelques semaines, un annonceur pourra également prendre une option baptisée « challenge ». Elle obligera le candidat à valider une épreuve de sécurité informatique, afin de postuler à l’offre. Une recherche qui sera définie dans un cahier des charges décidé par le recruteur. Les challenges seront
développés par Hackerzvoice [2], une équipe forte de son expérience sur la Nuit du Hack [3]. A noter que pour plus de sécurité, un identifiant PGP [4] du recruteur et/ou d’un candidat sera proposé dans les offres/recherches afin d’identifier parfaitement les parties.

[1] RemixJobs : http://remixjobs.com
[2] HackerzVoice : http://www.hackerzvoice.net
[3] Nuit du Hack : http://www.nuitduhack.com
[4] Open PGP : http://www.openpgp.org