• Donne accès, hors des murs de l’entreprise, à toutes les applications métiers utilisées habituellement en son sein ;
• Garantit une flexibilité et une agilité pour répondre à un besoin planifié (une astreinte par exemple) ou un contexte contraint (grèves, intempéries telles que neige, inondations, etc.) ;
• Permet de gérer l’accès au système informatique selon des profils et des situations d’accès variés (vérification des droits d’accès des profils d’utilisateurs aux différents contenus de l’entreprise : en somme, être en mesure de savoir qui accède à quoi et avec quels droits) ;
• Offre une expérience utilisateur équivalente en matière de performance et d’ergonomie

Télétravail : une possibilité qui est à la fois le fruit de la révolution technologique et de l’assouplissement législatif né des ordonnances de 2017

Un cadre sur sept télétravaille quelques jours ou quelques demi-journées par mois. Si l’on considère la définition récente plus souple du télétravail intégrée dans le code du travail en septembre 2017, il y aurait donc 1,8 million de télétravailleurs en France, soit 7 % des salariés, selon une analyse de la Dares qui date du mois de novembre dernier.

Le télétravail séduit donc de plus en plus de salariés Français. Les raisons de cet engouement sont nombreuses :
• volonté de réduire ou de faire complètement disparaître le temps de trajet entre son domicile et le travail et/ou de ne pas être soumis aux aléas de la circulation ou des transports en commun ;
• volonté de gagner en flexibilité au niveau de ses horaires de travail ;
• volonté, des entreprises, de baisser le coût de leurs locaux, qui peut être très élevé dans les grandes villes.

Au-delà de l’assouplissement juridique récent (ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail) et du phénomène social qu’il représente, le télétravail invite à s’interroger sur la question de la sécurité informatique des données de l’entreprise puisqu’on travaille hors des locaux de l’entreprise et le plus souvent avec un matériel informatique personnel ou non sécurisé. Le télétravail nécessite donc des aménagements dans la gestion du système d’information de l’entreprise afin de garantir la sécurité des accès aux applications et ressources.

Systancia Gate Service : une solution d’accès réseau privé « zero-trust », multi-tenants et multi-sites, qui offre un portail unique d’accès sécurisé à toutes les applications de l’entreprise on-premise ou cloud

Avec Systancia Gate Service, l’entreprise Systancia met à disposition des entreprises, une plateforme d’accès de télétravail en SaaS (hébergement et souscription), opérationnelle en 2 heures.

« Nous souhaitions mettre en place une solution de télétravail pour nos agents, en évitant les risques liés au VPN. Avec Systancia Gate, nous sommes plus sûrs du contexte d’accès et la simplicité d’utilisation de la solution offre aux agents une expérience transparente du télétravail. » explique Alban Coujard, RSSI du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle

Systancia Gate permet un accès hautement sécurisé aux ressources choisies du SI pour tout collaborateur en situation de télétravail, et ce via un accès unique, sans flux entrant et sans ouverture de port réseau.

Systancia Gate élimine les risques liés au VPN qui établit un contrôle à « l’entrée » du SI et considère ensuite l’accès digne de confiance : Systancia Gate gère l’autorisation au niveau de l’application.

De manière transparente Systancia Gate assure un contrôle de conformité des postes distants qui se connectent aux applications internes. Ces règles valident, par exemple, la présence d’un antivirus, d’un firewall ou des mises à jours. En cas de non conformité, le poste n’est pas autorisé à se connecter au SI.