La cybersécurité est devenue un enjeu critique pour les entreprises de toutes tailles, et la demande de services de protection des données et de sécurité en ligne n’a cessé de croître. En réponse à cette demande croissante, Blue a investi dans l’expansion de son infrastructure informatique, doublant ainsi la capacité de son DataCenter pour mieux répondre aux besoins de ses clients.

Depuis sa création, Blue s’est toujours distinguée par son expertise et son engagement dans la cyber-sécurité. Avec un CA prévisionnel de 41 millions d’euros pour 2023, l’entreprise poursuit sa croissance tout en répondant aux besoins urgents des entreprises.

La protection des données est la priorité n°1 de BLUE

Parmi les avantages clés de cette expansion, on peut noter :

Efficacité opérationnelle : l’infrastructure offre une plus grande flexibilité pour s’adapter à la demande et aux besoins évolutifs des entreprises.
Protection accrue : L’expansion renforce la capacité de Blue à détecter et à contrer les menaces numériques, offrant ainsi une sécurité renforcée pour les données et les activités en ligne des clients.

« Notre démarche est extrêmement innovante et clivante, par rapport aux schémas conventionnels. Nous avons une vision du château fort de la cyber sécurité, et pour y parvenir, il est indispensable de maîtriser l’ensemble des couches IT », a déclaré Nicolas Boittin chez Blue.
Des actions concrètes pour une cyber-sécurité renforcée

Blue s’est également concentré sur le capital humain. Avec le recrutement de 15 nouveaux experts en cyber-sécurité, l’entreprise renforce son équipe et confirme son statut de leader dans le secteur.

Blue et l’Économie Régionale : Un Levier de Croissance

Un investissement stratégique pour attirer les talents :

Avec un objectif clair d’attirer davantage de profils qualifiés, Blue ne s’est pas contenté d’investir dans les technologies, mais également dans les infrastructures. Au cœur de cette stratégie, la mise en place d’un nouveau bâtiment en plein centre de Rennes, spécifiquement à la Gare Nord. Ce choix stratégique n’est pas anodin. Situé au carrefour des transports, il sera un atout majeur pour attirer de futurs talents qui pourront bénéficier d’un environnement de travail exceptionnel et d’une accessibilité optimale.

En favorisant le transfert de connaissances et en attirant des talents de différents horizons, Blue participe activement à la création d’un écosystème de compétences uniques dans la région.

Croissance soutenue de l’effectif :

L’ambition de Blue se reflète également dans sa croissance rapide et soutenue en termes d’effectif. Depuis trois ans, Blue a doublé ses effectifs. Chaque année, entre 15 et 20 personnes sont recrutées, démontrant ainsi l’attractivité croissante de l’entreprise et son engagement envers la région.

Développement des Compétences Locales :

Blue investit constamment dans la formation de ses employés, contribuant ainsi à l’élévation du niveau de compétence au sein de la région. En 2022, plus de 200 heures de formations spécialisées ont été dispensées aux collaborateurs de la marque.